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Disponer de mecanismos eficaces para acoger y replicar las comunicaciones internas y externas relativas a la Seguridad y Vigor en el Trabajo, como por ejemplo coche reporte de condiciones de trabajo y de Lozanía por parte de los trabajadores o contratistas.

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Implementar las medidas y acciones correctivas producto de requerimientos o recomendaciones de autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.

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